Programa Nóminas
Ejemplo Nómina Reducción de Jornada


Nómina en 10 minutos
EJEMPLO NÓMINA PASO A PASO
Para replicar esta nómina primero deberas rellenar los apartados más básicos de Empresa, Trabajador y Período de trabajo. Para ello sigue los tutoriales rápidos que hemos preparado.

Paso 1
Empresa

Paso 2
Trabajador

Paso 3
Período

Paso 4
Importes

Paso 6
Nómina

¡ Felicidades !
Rellena los datos más básicos de la ficha de Empresa. Esto te llevará pocos segundos siguiendo el tutorial rápido que hemos preparado.

Rellena los datos más básicos de la ficha del Trabajador. Esto te llevará pocos segundos siguiendo el tutorial rápido que hemos preparado.


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Rellena los datos más básicos de la ficha del Período. Esto te llevará poco tiempo siguiendo el tutorial rápido que hemos preparado.

IMPORTANTE
Este ejemplo de nómina tiene JORNADA REDUCIDA
1 – PERÍODOS > PERÍODO > CONTRATOS
Este ejemplo de nómina tiene reducción de jornada.
Trabaja todos los Días: Selecciona SÍ o NO.
% Jornada Reducida: 50%
2 – PERÍODOS > PERÍODO > DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA
Calendario del Trabajador: Recuerda asignarle un calendario al trabajador. Los trabajadores tienen que tener un calendario de empresa asignado. Dentro de Empresas > Centros puedes crear diversos calendarios de empresa.
Si el trabajador tiene un horario muy especial, entonces, dentro de su periodo le puedes crear un calendario individual que sobrescribe el de empresa.
NOTA: Si en el calendario indicas que trabaja 8 horas al día de lunes a viernes…
Al calcular se hará la siguiente operación.
- 8 horas son el 100 % de las horas de una jornada normal.
- ¿Si el trabajador tiene una reducción de jornada del 50%, cuántas horas son el 50 % de 8 horas 100 %?
- (50 % * 8) / 100 % = 4 (horas)
- También puedes sacar el % de Reducción de Jornada partiendo de las horas que trabaja al día el trabajador.
- 8 horas son el 100 % de las horas de una jornada normal pero después de la Reducción de Jornada, solo trabaja 1 hora al día, en cuanto se le ha quedado la jornada?
- (1 * 100 %) / 8 = 12,50 %
- 8 horas son el 100 % de las horas de una jornada normal pero después de la Reducción de Jornada, solo trabaja 1 hora al día, en cuanto se le ha quedado la jornada?
- ¿Si el trabajador tiene una reducción de jornada del 50%, cuántas horas son el 50 % de 8 horas 100 %?

Pregunta Parametrización
¿Y si el trabajador no trabaja todos los días...
1 – PERÍODOS > PERÍODO > CONTRATOS
Pon lo siguiente en;
Trabaja todos los Días: NO
% Jornada Reducida: 50%


4 – Período
Importes / Conceptos Salariales

IMPORTANTE
Importes / Conceptos Salariales en jornada reducida. Presta atención y asígnale los siguientes Importes / Conceptos Salariales a la nómina del trabajador.
1 – PERÍODOS > IMPORTES / CONCEPTOS SALARIALES
En este apartado le tienes que asignar los Importes / Conceptos Salariales que entran dentro de la nómina del trabajador.
IMPORTANTE:
La jornada reducida se le aplica al importe introducido en el Período.
Si un trabajador tiene un Salario Base de 1.500,00 y se le aplica una jornada reducida del 50%, el programa hará el calculo de forma automática y el Salario Base pasará a ser 750,00.
Si estás replicando una nómina con jornada reducida 50% y aparece un importe de Salario Base (en la nómina en papel/PDF) de 750,00 el importe del Salario Base que tienes que poner en el Período > Importes / Conceptos Salariales no son 750,00, son 1.500,00 ya que es el programa el que le aplicará de forma automática la reducción al importe que has introducido en Período > Importes / Conceptos Salariales.
NOTA:
Si necesitas saber el importe sin jornada reducida tienes que hacer una operación muy simple.
- Imagina que con jornada reducida del 45 % el salario base es 500,00
- ¿Cual es el Salario Base con jornada normal, es decir 100 %?
- (100 % * 500,00) / 45 % = 1.111,11
- ¿Cual es el Salario Base con jornada normal, es decir 100 %?
Como ejemplo introduce los siguientes;
- Salario Base
- 3001 – Paga Extra Verano
- 3002 – Paga Extra Navidad
CONCEPTO | CÓDIGO CÁLCULO | IMPORTE | AYUDA |
Salario Base | Importe Mensual / 30 | 1.500,00 | En el PERIODO se le ha aplicado una jornada reducida del 50%. El cálculo hará lo siguiente; el 50% de 1.500,00 = 750,00. Si en este apartado pones 750,00 y en el periodo le aplicas el 50% de jornada reducida el resultado será; el 50% de 750,00 = 375,00 |
Paga Extra Verano | Sobre Conceptos | – | La paga se calcula sobre todos los Conceptos Salariales que tienen impacto sobre la Paga Extra. Puedes consultar, modificar o crear nuevos Conceptos Salariales en Inicio > Parámetros > Conceptos. En este caso la Paga extra va prorrateada. |
Paga Extra Navidad | Sobre Conceptos | – | La paga se calcula sobre todos los Conceptos Salariales que tienen impacto sobre la Paga Extra. Puedes consultar, modificar o crear nuevos Conceptos Salariales en Inicio > Parámetros > Conceptos. En este caso la Paga extra va prorrateada. |
Con los datos que has introducido ya puedes generar tu primera nómina. Ahora ve a CALCULAR y genérala, después podrás imprimirla o descargarla en PDF.

Como puedes ver en la nómina aparece reflejado el porcentaje de la jornada reducida y el calculo ha reducido automáticamente el Salario Base introducido en Períodos en un 50%, ha pasado de 1.500,00 a 750,00.

Al ser jornada reducida, se han reducido los Importes / Conceptos Salariales, en este caso solo el Salario Base y por consiguiente también el prorrata de las Pagas Extras.

CLAVE | CONCEPTO | CANTIDAD | IMPORTE | DEVENGOS | DEDUCCIONES | AYUDA |
1 | Salario Base | 30 (días) | 50 | 1.500,00 | – | En CANTIDAD, aparecen 30 días ya que se trata de una nómina con Devengo y Cotización mensual. |
5100 | Cuota Tarifada | 4,70 % | 1.804,79 | – | 84,83 | Para el IMPORTE = (Salario Base + Prorrata Pagas Extras). |
5103 | Cuota Accidentes | 1,65 % | 1.804,79 | – | 29,78 | Para el IMPORTE = (Salario Base + Prorrata Pagas Extras). |
5120 | Retención I.R.P.F. | 12,00 % | 1.550,00 | – | 186,00 | En este caso el % de I.R.P.F. se aplica solo sobre el Salario Base. |

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