EJEMPLO NOMINA Diaria 2 Pagas Extras

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Ejemplo Nómina diaria pagas extras prorrateadas

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EJEMPLO NÓMINA PASO A PASO

Para replicar esta nómina primero deberas rellenar los apartados más básicos de Empresa, Trabajador y Período de trabajo. Para ello sigue los tutoriales rápidos que hemos preparado.

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1 – Empresa

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2 – Trabajador

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3 – Período

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4 – Importes

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5 – Nómina

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¡ Felicidades !

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1 – Empresa

Rellena los datos más básicos de la ficha de Empresa. Esto te llevará pocos segundos siguiendo el tutorial rápido que hemos preparado.

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2 – Trabajador

Rellena los datos más básicos de la ficha del Trabajador. Esto te llevará pocos segundos siguiendo el tutorial rápido que hemos preparado.

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3 – Período

Rellena los datos más básicos de la ficha del Período. Esto te llevará poco tiempo siguiendo el tutorial rápido que hemos preparado.

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IMPORTANTE - DEVENGO Y COTIZACIÓN DIARIO

Este ejemplo de nómina tiene devengo y cotización diario.

1 – PERÍODOS > PERÍODO > COTIZACIÓN

Este ejemplo de nómina tiene un devengo y cotización mensual.

Devengo: Diario

Cotización: Diario

*Como puedes ver en la imagen al ser una nómina con devengo y cotización diaria, el calculo se realiza con los días totales que tenga cada mes. Si el devengo y cotización es mensual, el cálculo siempre se hará con 30 días.

En este caso el trabajador está en el Grupo de Cotización 08.

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4 – Período
Importes / Conceptos Salariales

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IMPORTANTE

Importes / Conceptos Salariales. Presta atención y asígnale los siguientes Importes / Conceptos Salariales a la nómina del trabajador.

1 – PERÍODOS > IMPORTES / CONCEPTOS SALARIALES

En este apartado le tienes que asignar los Conceptos Salariales / Importes que entran dentro de la nómina del trabajador.

Como ejemplo introduce los siguientes;

  • Salario Base
  • Paga Extra Verano
  • Paga Extra Navidad
CONCEPTOCÓDIGO CÁLCULO IMPORTE AYUDA
Salario BaseImporte Mensual / 301.500,00

En este caso, al tratarse de una nómina con devengo diario, el cálculo hará lo siguiente:

(Importe Mensual / 30) * (días del mes). Habrá meses de 31 días, otros de 30 o de 29 y 28 dependiendo si es año bisiesto.

Paga Extra JulioSobre ConceptosLa paga se calcula sobre todos los Conceptos Salariales que tienen impacto sobre la Paga Extra. Puedes consultar, modificar o crear nuevos Conceptos Salariales en Inicio > Parámetros > Conceptos. En este caso la Paga extra va prorrateada.
Paga Extra JulioSobre ConceptosLa paga se calcula sobre todos los Conceptos Salariales que tienen impacto sobre la Paga Extra. Puedes consultar, modificar o crear nuevos Conceptos Salariales en Inicio > Parámetros > Conceptos. En este caso la Paga extra va prorrateada.
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5 – Calcular Nómina

Con los datos que has introducido ya puedes generar tu primera nómina. Ahora ve a CALCULAR y genérala, después podrás imprimirla o descargarla en PDF.

CLAVECONCEPTOCANTIDADIMPORTEDEVENGOSDEDUCCIONESAYUDA
1Salario Base31 (días)501.550,00En CANTIDAD, aparecen 31 días ya que se trata de una nómina con Devengo y Cotización diaria.
5100Cuota Tarifada4,70 %1.804,7984,83Para el IMPORTE = (Salario Base + Prorrata Pagas Extras).
5103Cuota Accidentes1,65 %1.804,7929,78Para el IMPORTE = (Salario Base + Prorrata Pagas Extras).
5120Retención I.R.P.F.12,00 %1.550,00186,00En este caso el % de I.R.P.F. se aplica solo sobre el Salario Base.
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